Экономика России

31 декабря постепенно делают выходным

Губернаторы уже переносят рабочий день 31 декабря на предыдущий выходной.
31 декабря постепенно делают выходным

Компании уже начали готовиться к концу года. Даже госучреждения думают, как работать 31 декабря.

А вот глава Томской области Сергей Жвачкин уже перенес рабочий день 31 декабря на предыдущий выходной.

Администрация региона сегодня опубликовала распоряжение, которым губернатор перенес рабочий день с 31 декабря (вторник) на 28 декабря (суббота).

«Не скрою, принял такое решение по многочисленным просьбам женщин, на плечах которых обычно лежит основная тяжесть подготовки к новогоднему празднику», — объяснил Жвачкин свое решение во время совещания.

Он также посоветовал и другим чиновникам перенести рабочий день с 31 на 28 декабря. При этом губернатор подчеркнул, что работу нужно успеть выполнить до Нового года, даже если придется работать в три смены. Посмотрим, найдет ли его идея повсеместное распространение. 

Напомним, что 2019 году последним рабочим днем станет 31 декабря. Новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января 2020 года.

Комментарии

30
  • Молодец, правильно сделал, а то сколько себя помню, 31 декабря на работе до последнего, пока домой доберешься, до Нового Года 5 ч(((

  • Елена_N

    Конечно, молодец. Смысла большого в рабочем 31 декабря вообще нет. Кому надо или кто должен - хоть объявлен выходной, хоть нет, все равно работать будут, а у многих все равно не работа, а сплошное продолжение корпоратива. Понятно, у тех, кто такие решения принимает, полный штат прислуги, им без разницы.

  • id285061139

    А откуда у губернатора взялись такие полномочия?

    • Над. К

      Губернатор в своей администрации перенес выходной. А не в регионе )

      • id285061139

        И? С каких пор у работодателя есть полномочия по переносу выходных своих работников? Порядок привлечения работника к работе в выходной день (в данном случае - в субботу) приведен в ст. 113 ТК РФ. Попробуйте найти там обоснование правомерности действий работодателя в данном случае.

        • Над. К

          Так кто запретить-то может, если работники согласны?

          • id285061139

            Трудовой кодекс, например. Случаи и порядок привлечения работников к работе в выходной день четко определены в ст. 113 ТК РФ.

            • Над. К

              Так где там запрет, если работники согласны? Вы же не знаете, как в локальных актах все это оформлено. В новостях ведь не рассказывают о конкретных документах, это никому не интересно