Директору Иванову от директора Иванова: заявление самому себе. Что вы об этом думаете?
Любопытное обсуждение затеяли бухгалтеры на нашем форуме. Речь идет о различного рода заявлениях, которые пишут сотрудники.
Любопытное обсуждение затеяли бухгалтеры на нашем форуме. Речь идет о различного рода заявлениях, которые пишут сотрудники. Например, заявление на выдачу денег под отчет или на отпуск без содержания.
Что делать, когда речь идет о самом главном сотруднике фирмы — ее директоре?
Мнения наших читателей разделились. Одни заявляют, что писать заявление от себя себе — это нонсенс. Другие им парируют — мол, кашу маслом не испортишь.
Собрали аргументы за и против в одну таблицу:
|
Почему заявление нужно |
Почему заявление не нужно |
|
Чем больше бумаги, тем чище... (ну продолжение этой фразы вы сами знаете) |
Чем меньше бумаги, тем чище воздух |
|
Налоговая и прочие контролирующие органы не будут вникать в такие нюансы. Поэтому соблюдаем формализм, даже если это абсурдно |
Здоровый человек не станет сам себе писать заявления |
|
Да, бюрократия. Но не мы такие, жизнь такая. |
Во всем надо соблюдать разумность. Заявление самому себе — это не разумно |
по принципу — да нате, подавитесь
очень часто при выведении какой либо логики сам же из пальца высасываешь предполагаемую завтрашнею проблему.
а вдруг вот спросят...
и сам же себе отвечаешь — точно я не знаю, да пусть лучше будет... лишняя — всегда выкинем, чем когда окажется что надо, а его нет.
мой пишет:
Иванову от Иванова
и ещё в уголке виза -
бухгалтерии выдать. Иванов
— Arhimed0
Обсуждение происходит в теме форума «Отпуск. Директор».
А как с этим вопросом обстоят дела в вашей компании? Приглашаем вас принять участие в опросе.
Комментарии
47Вопрос интересный, но поставлен криво. Директор не заявление пишет, а отдает распоряжения. Т.о. например, для командировки - распоряжение о выдаче денег себе в такой-то сумме, ну по аналогии... В отдельных случаях - заявление учредителю.
Когда директор соглашается с заявлением директора - хорошо. А если отказывает?
Куда обратиться директору с жалобой на директора, который отказал директору в его законной просьбе?
от того что он Директор (а наемных директоров кстати много) он что перестает быть в трудовых отношениях с Обществом??? Не болеть, в отпуск не ходить, детей у него не может быть, в командировки не ездить? АУ!!! Директор-такой же работник для Общества! Малограмотные юристы продвигают идею "глупости" заявлений самому себе.... Это до случая, когда тьфу-тьфу с Директором что нить случится страшное, когда он на работу будет ехать и надо будет вникать в токости производственная это травма или нет... а тут окажется что и трудового договора нет и режим работы непонятен....