Можно ли включить в трудовой договор пункт, обязывающий работника при увольнении приобрести у работодателя полученную спецодежду, срок использования которой не истек? Такой вопрос опубликован на сайте Роструда «Онлайнинспекция. рф».
Нельзя, ответил Роструд. Данный пункт не соответствует требованиям законодательства, так как работник не обязан при увольнении выкупать у работодателя полученные средства индивидуальной защиты.
Комментарии
3Покупать не обязан, но вернуть спецовку обязан! Если не может вернуть, считаю % износа и по заявлению удерживаю из зарплаты, как компенсацию стоимости невозвращенной спецодежды. Начисляю НДС на эту сумму. Чек ККТ не оформляю.
А если вернет, то куда ее, ношенную одежду?
кто-то списывает, кто-то стирает и в оборот. в любом случае - это не проблемы работника