Сотрудница оформила отпуск с 9 декабря 2019 по 13 января 2020, но во время отпуска заболела. Больничный продлился с 30 декабря 2019 по 9 января 2020.
Женщина рассчитывала, что ее отпуск будет продлен на 11 календарных дней (на количество календарных дней болезни). Но в отделе кадров ей сообщили, что продление составить лишь 3 календарных днях.
Возмущенная сотрудница, получив подтверждение своей позиции в местной Трудинспекции, обратилась на портал «Онлайнинспекция.рф» за консультацией.
Но Роструд вынужден был огорчить женщину и пояснисл, что работодатель прав.
Поскольку нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января в число календарных дней отпуска не включается, отпуск продляется на 3 дня.
Начать дискуссию