Можно ли уволить за прогул работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени?
С таким вопросом работодатель обратился на портал «Онайнинспекция.рф». Ответ был получен отрицательный.
Увольнение за прогул невозможно, пояснил Роструд, поскольку уволить работника в период его нахождения в отпуске по инициативе работодателя возможно только в связи с ликвидацией организации.
Начать дискуссию