Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Полугодовая отчетность-2026: изменения, нюансы и заполнение в 1С: 8.5
Банки

Зарплатный рекорд топ-менеджеров Сбербанка

В среднем на каждого пришлось по 702 млн рублей, или 2,84 млн рублей за каждый рабочий день.

3,6 тыс. открытий

Сбербанк поставил новый рекорд расточительности среди всех российских госкорпораций. Девять топ-менеджеров Сбербанка получили в 2019 году 6,3 млрд рублей в виде вознаграждений. Это следует из квартального отчета банка.

В среднем на каждого пришлось по 702 млн рублей, или 2,84 млн рублей за каждый рабочий день. Щедрая оплата сложилась из фиксированного вознаграждения 1,4 млрд рублей в виде должностных окладов, оплаты отпусков, оплаты по среднему заработку за период служебных командировок и бонусов в размере 4,9 млрд рублей в виде квартальных премий и вознаграждений по итогам работы за год.

Также не забыли учесть нагрузку и за исполнение функций членов наблюдательного совета банка, при этом ее оценили совсем скромно, всего лишь в дополнительные 13 млн рублей. Чтобы отмести все сомнения в прозрачности, в документе указано, что выплата вознаграждений и компенсаций осуществляется в соответствии с условиями договоров. А само увеличение не столь значительно и по сравнению с прошлым годом составило лишь 14,5%.

Комментарии

104
  • sandro_60

    Что за жадность человеческая! Куда им столько денег? С собой в могилу не унесут, а потомкам на 5 поколений хватит, если к этому времени какие-нибудь мудаки не применят ядерную бомбу. А ведь на лечение детям или на благотворительность рубля не дадут, если даже попросишь!

  • manik

    Кому какое дело, сколько кто зарабатывает? Что за привычка - считать чужие деньги? :(.

    Тем более все понимают, что значит средняя зарплата.

    Люди умеют много зарабатывать. И молодцы.

  • Galka1988

    Отлично поработали в прошлом году, принесли банку прибыль своими решениями, так что такие выплаты в банках вполне объяснимы. Ну и они не только себе повышают премии, но и сотрудникам зарплаты повышают, тратят деньги на модернизации офисов, благотворительность и еще много куда. Так что никто в накладе не остался.

ГлавнаяПодписка