Минтруд наконец зарегистрировал в Минюсте приказ от 20.01.2020 № 23н, утвердивший форму СТД-Р «Сведения о трудовой деятельности». Документ официально опубликован 25 февраля.
Именно СТД-Р надо выдавать работникам, перешедшим на электронные трудовые книжки. Выдаются сведения при увольнении или по заявлению сотрудника.
Работникам, выбравшим бумажные трудовые книжки, СТД-Р выдавать не надо.
Этим же приказом утверждена другая форма — «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации» (СТД-ПФР). Её будет выдавать гражданам Пенсионный фонд. По сути это и есть трудовая электронная книжка, сформированная на бумажном носителе.
Комментарии
11как же это классно: использовать и электронный учет, и на всякий случай стандартный бумажный :)))
дада)))перешли на "Электронный" чтобы выдавать БУМАЖКУ))))))))
Не бумажку, а бумажки при каждом увольнении.
Ну да, а работник теперь все эти бумажки будет сшивать в скоросшиватель формата А4, а раньше это была вполне компактная маленькая удобная трудовая книжечка.
При этом нет отметки, что с записями ознакомлен. И чья подпись будет стоять? Все-таки ЭЦП директорская. Если кадровика, то это будет копия или по доверенности, как на с/ф?
И если банк потребует копию трудовой, все эти листы копировать?
Если работник какие-то листы потеряет, принесет часть, работодатель насчитает больничные, потом работник донесет, придется пересчитывать больничные? А ведь так и будет.
Паркинсон в чистом виде
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=346144&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.09953013800295607#09043966930823772
Если кто не знает, как выглядит "поле ИНН, состоящее из 12 знакомест", скрин Приложения 1 из ссылки
выше. Поле отмечено стрелкой. Все 12 знакомест.