Зарплату топ-менеджмента закрепят законодательно

24 мая депутаты Госдумы намерены рассмотреть законопроект, согласно которому заработная плата руководителей частных компаний, а также их заместителей и главных бухгалтеров не должна превышать пятикратного размера средней зарплаты рядового работника. По мнению авторов поправок, в настоящее время «командный состав» фирм зачастую устанавливает себе астрономические оклады, а труд остальных сотрудников оплачивается «по остаточному принципу».

Таким образом, директор фирмы нередко получает в двадцать, а то и в тридцать раз больше того же менеджера или продавца. В развитых странах такого разрыва давно нет. В большинстве европейских стран заработок руководителя превышает зарплату простого работника не более чем в пять-шесть раз.