Что вы думаете о своем предшественнике, когда приходите на новую работу? Хвалите его, или ругаете? Понятно, что все зависит от того, что за работа, и кто был перед вами.
А вот как это бывает у бухгалтеров. Приводим мнения из «Красного уголка бухгалтера». Началось все с поста топикстартера:
«Мы же не ругаем предыдущих бухов, мы все ошибаемся, все что-то недопонимаем, упускаем. Поэтому я похвалю и поблагодарю. Спасибо тебе, гений бухучета, который на протяжении пяти лет систематически допускал отрицательное сальдо по сч 51 на сотни тысяч по разным счетам и в разные годы, по сч 41 на миллионы, по всем субсчетам сч 57, ну и много еще чего веселого. Благодарю! Так держать! Короче, работка появилась интересная. Восстановление учета это всегда возможность повысить свою квалификацию и денежек заработать!».
Комментаторы топикстартера поддержали:
«После таких постов отпускает и сам начинаешь благодарить всех, кто вредит! Они же хотели как лучше, просто получилось как получилось...».
Кто-то вспомнил случай из своей практики:
«У меня как-то по кассе было отрицательное сальдо, причем с завидной регулярностью. Я тогда была в недоумении как так может быть».
Кто-то успокоился:
«Почитаешь хоть и успокоишься. Я тут терзаюсь, делать ли проводки по забалансовым счетам, чтобы так сказать, все было по букве закона). А народ на более, мягко говоря, значимые вещи не заморачивается».
Но, к сожалению, кому-то приходится и так:
«Я после такой рукодельницы, которая признавала, что есть ошибки и называла их „огрехи“, полгода получала штрафы, пени и запросы из ИФНС. Но она сама же и наступила на собственные грабли: подала налоговый вычет НДФЛ, а ей отказали, не сошлись суммы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за ее же периоды. Карма в действии».
В общем, хорошо когда к такому относишься с настроением «вызов принят». Но получать «по шапке» за «косяки» других — тоже не очень хотелось бы.
Комментарии
25За зарплату ...
Которую получил кто-то другой и фюить-фюить
Перед устройством на новую работу стараюсь увидеть состояние учета...
Да, не все работодатели на подобное идут.
Второе утверждение достаточно сомнительно.
Причем, крайне сомнительно...
Во-первых, далеко не каждый работодатель согласится дважды платить за одно и то же..
Во-вторых, подобное восстановление учета сквозь призму субсидиарной ответственности выглядит не очень симпатичным, ибо, так или иначе, чревато изменением взаиморасчетов с фискалами.
В-третьих, глядя на конечный результат восстановления, работодатель может решить, что ему это не надо.