Стоит ли составить резюме самому, или нужно попросить знающего специалиста? И поможет ли такое резюме на самом деле при собеседовании?
Вопрос от подписчицы в «Красном уголке бухгалтера».
«Задумываюсь сменить работу. Как думаете, есть смысл в обращении к людям, которые составляют грамотное резюме за деньги? Интересно послушать практический опыт, помогло ли вам это?».
В комментариях мнения разделились. Кто-то говорит, что «100% нужно». А кто-то имеет противоположное мнение:
«У меня был опыт собеседования с человеком, которому составили за деньги резюме и прочитали курс, как надо вести себя на собеседовании. Ну, что могу сказать.. Было очевидно, что в резюме и в натуре это разные люди, что очень бросалось в глаза. Резюме было написано от лица человека, который на каждом месте все время чего-то улучшал, активно добивался, проявлял инициативу, организовывал. Устная презентация соискателя также изобиловала активными глаголами. Одна проблема: это были просто слова, заученные фразы сотрудника-победителя по жизни. Печальное зрелище».
Грамотный HR такое видит сразу же.
А кто-то считает так:
«Смысл однозначно есть. Однажды обращалась, теперь при необходимости, составляю резюме аналогичным образом. Работодатели всегда выделяли мое резюме».
А есть и такое, примерно посередине:
«Ни разу не обращалась, но бывают люди не могут толком расписать свои обязанности. Я подруге помогала составлять, с ее слов сделала красивое резюме, описали все подробно. И ее всегда выделяли среди других соискателей. Так что думаю можете обратиться».
А вот взгляд со стороны работодателя:
«Рассказываю свой подход в выборе резюме не первом этапе. Что даже не читается:
- На фото платье в пол или выше середины бедра, купальники, декольте до пупка.
- Если за пять лет пять и более раз смена места работы,
- На 2 листа перечень стандартных обязанностей с перечислением счетов учета по которым есть навык работы
- При качествах — внимательна и аккуратна, сопроводильника, несмотря на просьбу, не приложена, море ошибок.
Все остальное принимается к прочтению».
Резюме это, конечно, хорошо. Но форма должна соответствовать содержанию.
Коллеги, а что вы думаете?
Комментарии
8Очень показательно. А на русский можно перевести?
Указывает в резюме в личным качествах "внимательна, аккуратна". Но при этом в резюме орфографически и иные ошибки. В вакансии написано - "сопроводительное письмо обязательно", а оно не приложено.
То есть в личные качества написала одно, а резюме даже кнопкой Ф7 не проверила.
Я поняла, просто это так мило упрекать кого-то в ошибках, написав упрёк с ошибками)) милота же))
Не совсем согласна с п. 2. В жизни много чего отличается от стереотипа. У меня несколько раз было так, что приходилось или увольняться (по причине смены руководства) или попадала под сокращение, отработав год + -. Соглашусь только в том, что за пять лет пять раз сменить место работы - действительно косяк соискателя.
У меня был опыт работы в начале 2000-х. За 1 год "не выходя из кабинета" получил 3 или 4 записи в трудовую о смене работодателя. В тот год А. Чубайс "реформу" элетроэнергетики в РФ начал))) Мы всем коллективом, то увольнялись и тут же принимались в какую-то новую оргструктуру, то снова увольнялись и принимались в следующую... Как в резюме - этот "казус" соискателю объяснить потенциальному работодателю, что за 1 год сменил 3-4 места работы???)))
Ну можно в пояснениях написать, и лучше бы написать, потому что в наших реалиях адекватный работодатель ситуацию поймет. А часто и из резюме по деятельности организации и обязанностям понятно, что на самом деле человек работал на одном и том же месте.