Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса, проеденного «Единой Россией».
92 % опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93 % респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90 % участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91 % выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.
87 % опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78 % — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.
Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.
«Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.
Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной работе. Законопроект приняли в первом чтении, готовятся поправки ко второму чтению.
Комментарии
2Т.к., при переводе сотрудника на удаленную работу, организация сокращает свои расходы на создание рабочего места сотруднику и создания комфортных условий труда, перекладывая их на сотрудника, то организация как минимум должна их компенсировать, либо увеличивать з/п, бъем рабты ведь остается прежним.
полностью согласна, но в моем случае случилось ровно все наоборот - ноут и МФУ я купила за свои деньги, зп как урезали в апреле, так и до сих пор не вернули на место, хотя объем работы остался прежним. Одно радует - бегаю в морюшке купаться каждое утро и все выходные там )