Зарплата

Инспекторы требуют от бизнеса зарплаты не ниже средних по отрасли. Чем будем отписываться?

Налоговики требуют от бизнеса зарплаты, не ниже средних по региону. Где они берут данные для таких зарплат — отдельный вопрос.
Инспекторы требуют от бизнеса зарплаты не ниже средних по отрасли. Чем будем отписываться?

Налоговики требуют от бизнеса зарплаты, не ниже средних по региону. Где они берут данные для таких зарплат — отдельный вопрос.

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Кто-нибудь сталкивался с новой тенденцией из налоговой: вызывают для дачи пояснения, почему зарплаты на фирме ниже среднеотраслевых, у кого какие аргументы, поделитесь, пожалуйста».

Недано о подобном на «Клерке» уже писали. Что даже с пострадавших отрслей требуют.

Вот что пишут в комментариях:

«Первое: денег нет клиентов мало, а работы ещё меньше. Где Росстат берет свои безумные средние, особенно в Мск — загадка. Второе: в среднеораслевую попадают выплаты членам советов директоров и всем руководителям крупных компаний. А там категорически другие деньги».

Кто-то говорит, что тенденция отнюдь не новая:

«Тенденции этой лет 10.

1. Считайте сами среднюю. Бывает что у налогового органа расчет не совпадает, так как есть люди с неполным днем, в декрете, в отпусках без сохранения, на длительных больничных в регионах с пилотный проектом. При высокой текучести кадров также средняя в принципе ниже будет, если работают люди по 1-2 месяца.

2. Смотрите на коды видов деятельности по группам и под группам.

3. Смотрите, есть ли в вашей отрасли крупные налогоплательщики.

4. Ну и сама идея равенства средней по отрасли — бред, конечно. Даже на уровне методологии бред».

А ко-то делится своим опытом:

«У меня в этом году в подобных мелких почерком написано — ответ пришлите в письменном виде. Посмотрите, может у вас тоже. А так, МРОТ региональный блюдем, с доходами всё плохо, особенно сейчас. Вот как только прибыль вырастет, поднимем ЗП. Честное пионерское».

А вот что бывает, если вызовут в инспекцию:

«У меня был подобный случай. Вызвали, завели в общий зал, там таких как я ещё было человек 15. С нами провели беседу мол надо повышать и т.д. и т.п., попросили написать на листах ИНН и название компании и отпустили».

В общем, тенденция и вправду не новая. Как правило, отписываются отсутствием прибыли. А как повысится — так сразу и зарплаты увеличат.

Комментарии

5
  • more169

    Такие вопросы о зарплате ниже средне отраслевой и вызове на комиссию приходят регулярно уже много лет. Всегда пишем письмо о невозможности посетить такое мероприятие,посылаем письменные пояснения, это уж на сколько фантазии хватит.

  • Надежда

    Так трехстороннее соглашение принимают, где указана эта самая зп, этот бред длится не менее 15 лет. И комиссии эти в ИФНС регулярно проходят. Все все знают и делают вид что это норм- пожурили, вас понимаем, но вы давайте платите. Я их и спросила, а у вас уборщица тоже минимально получает 28000 для МО? Или воспитатель дет сада? Ведем табель учета рабочего времени. С такими же вопросами пристают при назначении субсидий. Даже требуют этот самый табель предьявить в соцстрахе.

  • ПОЯСНЕНИЯ

     Деятельностью организации является коммерческая деятельность. ООО «Ромашка» приобретает и реализует механические узлы, детали и комплектующие для единственного Покупателя ООО «Колос», относящегося к крупнейшим налогоплательщикам,с которым был заключен учредителем основной договор.   В штате организации находится директор, работающая на неполную ставку (50%), в функции которой входит: согласование ежемесячной спецификации по заявке ООО "Колос"», на ее основании передача заявки продавцу, распоряжения по платежным документам, подписание первичной документации ( 2-3 отгрузки в месяц) и контроль отчетности в ИФНС. Доставка в адрес Покупателя осуществляется со склада Продавца (Производителя) посредством транспортной компании ООО «Деловые Линии». Ведение бухгалтерского и налогового учета, составление первичной документации, своевременное актуальное программное обеспечение, взаимодействие с ИФНС и Фондами возложено на уполномоченную бухгалтерию. ИП Петрова. , находящейся на УСН, оплата услуг производится ежемесячно посредством перечисления денежных средств на р/сч ИП. Заработная плата Директору перечисляется с расчетного счета организации, налоги оплачиваются своевременно. Размер оплаты труда соответствует трудозатратам и удовлетворяет работодателя и сотрудника. Учредитель не считает целесообразным повышения оплаты труда и увеличением налоговой нагрузки, так как в Белгородской области в 2020 г. МРОТ составляет 12 130 руб.  (Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области

    Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.). т.е. 50% от МТРОТ составляет  6065 руб. Директор , согласно штатному расписанию на 2020 г. получает 12200 руб, что соответственно в 2,01 раза больше.

    ВЧЕРА БЫЛА НА КОМИССИИ И ОТВЕТ ОТПРАВИЛА ЭЦП.