Трудовое право

Минтруд объяснил, почему нельзя сделать 31 декабря выходным днем

Минтруд не поддержал инициативу ЛДПР о переносе рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих выходных, но допустил такую возможность в 2021 году.

Минтруд не поддержал инициативу ЛДПР о переносе рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих выходных, но допустил такую возможность в 2021 году.

Об этом говорится в ответе ведомства на обращение главы комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослава Нилова, пишет ТАСС.

Министерство при обосновании своей позиции ссылается на статью 110 Трудового кодекса, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

«Перенос 31 декабря на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как будет нарушать требования статьи 110 кодекса», — указывается в письме ведомства, опубликованном в телеграм-канале Нилова.

При этом в Минтруде отметили, что «при переносе выходных дней в 2021 году данное предложение планируется учесть».

По словам самого депутата, позиция ведомства означает, что в 2020 году «никакого централизованного переноса 31 декабря в качестве выходного дня гражданам ждать не стоит». «Снова только политическая воля глав отдельных регионов, готовых пойти людям навстречу, и снова недоумение их соседей-субъектов, которым предновогодний день оставили рабочим», — написал Нилов в своем телеграм-канале.

Комментарии

1
  • Елена_N

    Да сделали бы уже выходные с 31.12 по 03.01., и вся проблема. Кому хочется на лыжах кататься - возьмут отпуск. То, что эти дни с детьми проводить надо, ибо каникулы - так себе причина. Каникулы и осенью, и весной, а летом так и вообще 3 месяца, и ничего. Исключительно мое мнение.