Правовых оснований у работодателя требовать от сотрудника справки на отрицательный результат теста на коронавирус, как и самого прохождения теста, не имеется. В соответствии с абзацем 7 части первой статьи 88 ТК, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
Об этом говорится в письме Минтруда в ответ на запрос главы комитета Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николая Николаева.
Депутат сообщает об этом в своем Телеграм-канале.
Между тем Минтруд обратил внимание на то, что в целях определения пригодности работника к выполнению работы и предупреждения профессиональных заболеваний работодатель обязан обладать информацией о состоянии здоровья работников.
«Интересно, что при своей оговорке ссылка не законодательство отсутствует. Вот вам и пример манипуляции, когда конкретный федеральный орган в официальном запросе дает двоякие ответы. Вопрос только - для чего? Похоже, что это просто попытка снять с себя ответственность» – прокомментировал депутат.
Добавим, аналогичные разъяснения на портале «Онлайнинспекция.рф» дает Роструд. Вопросов по этой теме поступает много.
Всякий раз Роструд утверждает, что работодатель не вправе требовать от работника прохождения теста на коронавирус, однако подобные обязанности нормами законодательства о социальном страховании и здравоохранении могут быть возложены на работника и работодателя, как на застрахованное лицо и страхователя.
В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место или территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
Комментарии
3Депутат просто не в курсе, что для Минтруда и Роструда это норма жизни. Они всегда дают такие ответы, в которых ответа на вопрос не содержится. А все потому что они сами не знают четкого ответа на поставленный вопрос, вот и приходится юлить.
Коронавирус и нерабочие дни: трудовые вопросы, на которые нет ответов
Так что с тестом - это еще один вопрос, на который Роструд и Минтруд не могут дать четкий ответ.
А что они бы ответили на вопрос для каких профессий при трудоустройсве нужно мед осмотр проходить.
Вот пытаешься вроде как простым бухом или клерком устроиться. У некоторых предприятий кроме как образования, стажа, родословной (куда же без этого) ничего не спросят. У других - дай ещё и мед осмотр.
Придёшь в больничку - они и радые "платные услуги" оказывать: иди и зубы проверь, и кардиограмму сделай, и анализы всех жидкостей в организме....
Я не пойму: если у меня нет зубов , то нельзя бухом? буху зубы нужны обязательно? или если сердце не так....
там и анализ на ВИЧ сдают зачем-то, при этом везде пишут, что даже если инфицирован, то это вовсе не повод ограничивать человека - он остаётся полноценным членом общества....
Тогда зачем те медосмотры? и чем они отличаются от анализа на КОВИД ?