На основании ст. 280 ТК руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника компании) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
А что если директор — пенсионер?
На него это правило не распространяется. Пенсионер может уволиться в любой день без предупреждения.
Поскольку такое увольнение обусловлено невозможностью продолжения руководителем работы, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении, пояснили в Роструде.
Комментарии
1а если директор - пенсионер по инвалидности? Применяется эта же самая норма? или это касается только пенсионеров по стажу?