В связи с тем, что работодатель не ведет трудовые книжки работников-совместителей, уведомлять их о переходе на электронные трудовые книжки и получать заявления на ведение бумажных трудовых книжек нет необходимости. Об этом сообщает Роструд.
А если речь идет о внутреннем совместительстве? Если такой сотрудник пожелал перейти на электронную трудовую, то заявление от него должно быть одно (по основной должности).
Комментарии
1Думаю, кто победит: Роструд или ПФР, советующий совместителей уведомить и сообщить таки об их решении.