Дано: В компанию по совместительству устраивается сотрудница, которая на своем основном месте работы находится в отпуске по уходу за ребенком. То есть фактически она будет работать только на второй работе.
Вопрос: Можно ли в этом случае работать на пятидневке по 8 часов в день?
Ответ: Нет, разъясняет Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф». Продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
Комментарии
2Можно, почему нельзя-то.
У нас конституция гарантирует право на труд.
и чего, проблема табель сделать как надо?