Новый закон о дистанционной работе расширил список документов, требования которых распространяются на «полевых» сотрудников на дистанционных договорах. Главное, что закон требует создать новый локальный акт, и с ним обязательно надо ознакомить персонал.
Вопросы охраны труда для удаленщиков накануне обсудили на вебинаре, который провела юридическая компания BLS.
Если сотрудников отправят работать по домам, компании надо оперативно ознакомить их с требованиями безопасности, пригодится и инструкция по охране труда. Это же потребуется для временной и смешанной удаленной работы.
Какие-то инструктажи можно перенести, а с какими-то можно знакомить и удаленно. При этом можно обмениваться электронными документами.
Как отмечают эксперты, один из серьезных вопросов — расследование несчастных случаев.
Простой пример — вы отправляете сотрудника на удаленку, и дома происходит ЧП: его ударило током при включении света, уронил принтер на ногу или упал на лестнице, когда нес компьютер из ремонта. Будет ли это происшествие связано с производством?
Закон гласит одно — расследовать НС надо, в том числе для удаленных сотрудников. Только расследование выявит, связана ли ситуация с работой.
Исходя из этого и надо корректировать документальный фонд, чтобы дистанционная работа-2021 была не только легитимной, но и давала работодателям преимущества. А заодно надо помнить и об изменениях в разделе ТК РФ об охране труда, которые ожидаются в будущем году.
Напомним, работодатели будут учитывать даже микротравмы работников (ссадины, царапины и т.д.).
Комментарии
4Нужно обязательно в срочном порядке решить вопрос - считать ли ожирения работника на удалёнки производственной травмой? И обязательно разработать инструкцию по недопущению таких случаев и штрафовать работодателей на 100 тысяч за каждый лишний кг работника
Хватит подкидывать им идеи!!!!
На удалёнке меня поцарапал кот при очень рабочих обстоятельствах. Шел онлайн-митинг и тут кот запрыгнул на стол и мне пришлось указать коту его место. Указанное коту место не понравилось, как и форма указания и кот нанёс мне травмы в виде царапин.
Вопрос: Можно ли считать эту травму производственной???
Думаю можно!!!! Сама периодически страдаю, скидывая "помощника" - любителя походить по клавиатуре в процессе моей работы ,а он зараза упирается ........