С 7 марта в электронную трудовую книжку начнут включить сведения о работе до 2020 года

Как известно, сейчас электронная трудовая книжка включает в себя сведения только с 2020 года.

Как известно, сейчас электронная трудовая книжка включает в себя сведения только с 2020 года.

Однако уже с 7 марта туда можно будет внести сведения за все предыдущие годы. Соответствующий закон принят в конце февраля.

Если вы хотите, чтобы в вашей ЭТК эти сведения были, нужно посетить ближайшее отделение ПФР, взяв с собой бумажную трудовую.

ПФР сверит данные из трудовой книжки с тем, что уже зафиксировано в индивидуальном лицевом счете.

Напомним, там уже есть информация о стаже, но она менее полная, чем в трудовой. Например, нет сведений о должности. Информация формировалась ранее на основании СЗВ-К, РСВ, СЗВ-СТАЖ и прочих персонифицированных отчетов, действовавших в разное время.

Если обнаружатся нестыковки, ПФР проведет проверку и укажет в ЭТК достоверные сведения.

Напомним, уже с 14 декабря изменилась форма СТД-ПФР. Там появился блок с данными до 2020 года.

Вы можете уже сейчас проверить, что ПФР внес в вашу трудовую. Но, повторимся, эти сведения неполные. Для полной картины надо идти в ПФР, где точные данные из вашей бумажной трудовой перенесут в ЭТК.

Самый крутой бухгалтерский канал в Телеге. Ведут редакторы «Клерка». Главные новости, мануалы для бухгалтеров, без воды и рекламы. Плюс сливаем регистрации на бесплатные вебинары. Присоединяйтесь.

Комментарии

29
    • sabre

      Стаж можно подтвердить не только трудовой книжкой.

      • Наталия

        А чем еще? Даже интересно.

  • Tikda

    Значит все, кто работал в мутных конторах захотят пойти в ПФР и перенести данные из трудовой книжки, вот тогда и вылезут нестыковки - в трудовой есть стаж, а в ПФР взносов нет и не числится такой человек. Это лучше, чем перед пенсией, до которой еще дожить надо, узнавать, что твои 8 лет стажа в этой конторе в трубу. Только вот терзают смутные сомнения, что ПФР будет с таким работодателями разбираться.

    • Arhimed0
      Это лучше, чем перед пенсией, до которой еще дожить надо, узнавать, что твои 8 лет стажа в этой конторе в трубу.

      то есть, даже точно зная, что до пенсии и не доживёшь вовсе, всё равно лучше восстановить во всех базах отработанные 8 лет стажа?

    • Arhimed0

      не терзайтесь: того работодятела уже давно нет.

      Во первых, работодятелом является ПРЕДПРИЯТИЕ, а оно обанкрочено ещё в начале 00-х

      а во вторых, бывший Ваш директор благополучно обанкротил уже 3-4 десятка предприятий. а бухгалтером там была пенсионерка, она померла давно, а если не пенсионерка, то девочка, только что окончившая чего-нибудь, которая толком и не знала что делать нужно, а может и знала, но сегодня уже и не помнит что делала , а чего нет. И Вас она не вспомнит, потому что таких как Вы у неё уже было.....

      Вы вообще, хотя бы ТЕОРЕТИЧЕСКИ, с кем разбираться собрались?

  • Наталия
    в трудовой есть стаж, а в ПФР взносов нет

    И отправит Вас ПФ разбираться самостоятельно или снимет стаж и все... прилетали уже "письма счастья" на эту тему

    Только вот терзают смутные сомнения, что ПФР будет с таким работодателями разбираться.

    Не терзайтесь не будет