Как известно, с 2021 года всем новичкам, у кого нет бумажной трудовой книжки, заводятся только электронные. Но как быть, если новый сотрудник ранее имел бумажную трудовую, не отказывался от ее ведения, но представить ее новому работодателю не может, потому что потерял ее?
Сотрудник хотел бы, чтобы новый работодатель завел ему новую бумажную трудовую книжку. Однако такой вариант не пройдет, заявляет Роструд.
Дело в том, что дубликат трудовой книжки в случае ее утраты выдается по последнему месту работы работника.
Если работник хочет получить дубликат трудовой книжки, то для этого ему необходимо обратиться с соответствующим заявлением к предыдущему работодателю.
Новый работодатель заниматься этим не обязан.
Такое разъяснение дает Роструд, отвечая на вопросы пользователей портала «Онлайнинспекция.рф».
Комментарии
6Если бумажной трудовой на руках нет, то и понять что новый сотрудник отказался от нее не возможно. Нужно сразу заводить электронную, как для впервые устроившегося. Доказательства обратного не предоставлены.
а когда он их предоставит, от вашей дурацкой ЭТК он отказаться уже не имеет права. молодцы)
От ЭТК никто не может отказаться. Отказаться можно от бумажного дубликата ЭТК.
Понять можно элементарно - пусть сотрудник предоставить СТД-ПФР. Вы не имеете права насильно переводить работника на ЭТК
Доказательством НЕотказа от бумажной трудовой будет отсутствие соответствующего заявления в выписке из лицевого счета ПФ
А что будет, если заведет? В тюрьму посадят? Оштрафуют?