Партия Роста: прежде чем переходить на четырехдневную рабочую неделю, нужно провести эксперимент.
В Госдуме признали переход на четырехдневную рабочую неделю неизбежностью. Переход на четырехдневную рабочую неделю неизбежен, сам процесс начнется в ближайшее время. Об этом пишет агентство «Москва», со ссылкой на представителей комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
«Еще пока не определена последовательность перехода. Не исключается, что переход будет поэтапным. Есть вариант, что вначале на четырехдневку переведут только женщин, а часть профессий все-таки останется в прежнем формате работы. Возможно, что переход будет одновременным для всех», — говорится в сообщении.
Комментирует омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей при осуществлении санитарно-эпидемиологического надзора и надзора в сфере соблюдения трудового законодательства, член Генерального совета Партии Роста, генеральный директор центра охраны труда «НСС Консалт» Дмитрий Порочкин.
«Говоря о перспективе перехода на четырехдневную рабочую неделю, прежде всего нужен тщательный анализ каждой сферы экономики при работе в таком режиме. Конечно, на данный момент работодатели не готовы к этому, так как не ясна ни процедура перехода, ни какие-либо подробности. Госдума говорит о том, что важным фактором, при таком переходе является сохранение уровня заработной платы при пятидневной рабочей неделе. Но каким образом это будет осуществляться: за счет работодателя или за счет увеличения количества рабочих часов в четырех рабочих днях? Такая система может привести к потере 4 рабочих дней в месяце и снижению производительности, либо к увеличению фонда оплаты труда за счет найма дополнительного персонала. А, например, сокращение зарплаты пропорционально отработанному времени также будет негативно воспринято сотрудниками», — сказал он.
При этом, отметил политик, для начала необходимо запустить годовой эксперимент по переводу сотрудников на четырехдневную рабочую неделю для компаний, желающих принять в нем участие.
«Это поможет проанализировать ситуацию в разных периодах и циклах работы. И только тогда можно будет делать какие-либо выводы и понять: на какие организации можно распространять такой режим, а на какие нельзя», — резюмировал Порочкин.
Комментарии
22Четырехдневная неделя должна быть у женщин, это давно уже пора понять
Вы можете вообще не работать - у нас давно за тунеядство не наказывают.
И кто будет женщин на работу принимать тогда?
Поддерживаю.?
А вы обратите внимание, что никто не предлагает сокращать рабочее время. Речь о именно 4-х дневке. Ну то есть если сейчас работаете 5 дней по 8 часов, то будете работать 4 дня по 10 часов. И где здесь польза? Дикое неудобство, да. Если есть дети, то ни в садик или школу, отдать-забрать, ни уроки проконтролировать. Кто все это будет делать? Бабушки-дедушки? А у кого они не смогут этим заняться что делать? Детей не заводить?
Кстати да.
@Lomik, ну почему же ни отдать, ни забрать? Отводите как обычно, утром. А забираете вечером. Вероятно, вместе с компаниями, перешедшими на 4 дневную рабочую неделю и садики/школы перейдут на продленку. А даже, если и нет, то многие сады работают до 6-7 часов, а потом продленка (платная, естественно). Выход всегда можно найти.
Госсектору проще на четырехдневку перейти, они от выручки не зависят. А вот предпринимателям это большой геморрой, конечно.
а для чего?