Сколько стоит работа бухгалтера? Функционал главбуха в строительно-монтажной компании. Вроде и «подработка», но по сути, полноценный главбух.
Спросили в «Красном уголке бухгалтера».
«У меня наболевший вопрос. Часто здесь задаваемый. Как оценить свой объем работ. Вот и я вся в раздумьях. Работаю 3 года. Есть основная работа — мой бизнес с мужем, и есть доп. работа, которую я могу проводить без отрыва от основной. Совмещаю, короче.
Доп. работа — это полное ведение строительно-монтажной компании. Монтаж лифтов. Начинали скромно. Получала тоже немного — 30000, потом 45000.Считала норм. Но сейчас объем возрос в 5 раз. На что договариваться?
Сразу скажу, есть нюансы. Не веду списание пообъектно материалов и прочей лабуды. Это невозможно. Средняя себестоимость. Директор не ждёт. Но нужно аргументы прям в лицо. И да, мы Москва».
В комментариях автор еще уточняет:
«Уточню. 3 года на подработке. А так опыта на 25 лет».
Пишут, что трудов у главбуха в монтажной организации очень много.
«Ого, тут на одних поступлениях сколько труда вложено, ещё поставщики наверняка разные, и плюс разовые, да еще с косяками в оформлении, заменами, возвратами, актами сверок и платежами.
Я тоже в монтажной организации работаю, у нас начальник склада занимается приходом в УТ и я потом себе в базу выгружаю, потом по документам проверяю корректность выгрузки, сами документы и документы с замечаниями возвращаю начальнику склада, чтобы он уже решал вопрос с получением правильных документов.
Но 45 даже для подработки с полным функционалом очень мало, это ЗП бухгалтера на участок».
А вот по поводу аргументов для директора:
«Ну, хоть тогда по годам сравнить количество операций, если получится их посчитать. Либо количество доков по реализации, закупкам, банк и численность штата. Диру нужны натуральные доказательства? Дайте их ему».
Автора спросили, у кого именно увеличился объем в 5 раз.
«Объем увеличился в 5 раз у кого? У вас в работе или оборот компании? Если у вас, то и рассказывайте свои заслуги. И ещё момент, Вы ГБ? С ответственностью, Вы управляете людьми? Оказываете саппорт бизнесу? Если все да, то вы полноценный ГБ, со свободным графиком и тут ЗП от 100 в зависимости от вашей отрасли. А если нет, то как вариант просто предложите взять ещё бухгалтеров что бы ваша нагрузка была прежней за прежние деньги. Ну и про инфляцию не забудьте упоминать, что было 45 и что стало. Удачи».
Автор отвечает, что объем ее работы увеличился.
«Увеличился объем работы моей, в силу увеличения объёма работы организации в целом. Я не ГБ , в смысле подписи и субсидарки, но функция ГБ в полном объёме и прочие финансовые-управленческие консультации».
На это пишут:
«Вот Вам и все ответы, осталось только фактами подкрепить. Самый простой способ это посмотреть вакансии на нн с подобным функционалом, скорректировать на % вашей вовлеченности, ведь понятно что у вас совмещение и в путь.
Главное, чтобы не звучало так, как у Вас в посте — компания выросла, пора мне дать больше ЗП — без обид, пока так со стороны. Поэтому „было-стало“ в вашей операционке точно нужно. И ещё рабочий метод — разделить выполняемую работу, например на два, показать на HH что каждый такой специалист стоит по 45, а вы готовы на 70 в одном лице, к примеру, плюс за ГБ — 30 минимум, зависит от человекf в управлении.
И не забудьте сказать что вам выгоднее взять две такие подработки по 45 у разных организаций и без вовлеченности как ГБ спать спойнее. Но нужно быть готовым, что при таком раскладе подработка превратиться в основную. Я за то, чтобы наш бухгалтерский труд достойно оплачивался, но совсем против за работу в 50 фирмах, с качеством „сколькоуспеластолькосделала“».
Начать дискуссию