Согласно ч. 1 ст. 185.1 ТК работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день один раз в 3 года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
А что если сотрудник прошел диспансеризацию, будучи в отпуске — можно ли в этом случае получить отгул на основании справки от врача?
Нет, ответил Роструд. Перенос дней для прохождения работником диспансеризации, например, в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске нормами действующего законодательства не предусмотрен.
Комментарии
1будем знать, когда бесплатно гулять