Бухгалтер забыла сдать СЗВ-ТД по уволенному сотруднику, опоздала на 17 дней. Чего ждать, штрафа на 500 рублей, или авось пронесет?
Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».
«Забыла сдать на уволенного СЗВ-ТД. Сдала сегодня. С опозданием в 17 дней. Уволен был 31 марта. Надо было 1 апреля. Первый раз такой косяк. Что ждать? Штрафуют или милуют?».
В комментариях пишут, что и на 21 день просрочка была, ничего за это не было:
«Я сдавала с опозданием на 21 день по вновь созданной организации на директора. Пока ничего не присылали. В феврале было дело».
Еще пишут, что если оштрафуют, то могу в ПФР вызвать писать объяснительную:
«500 р. штраф и вызывали в ПФР объяснительную писать но я была уже в декрете, написала через Контур-Т с подписью руководителя».
Еще о суммах штрафа небольшое уточнение:
«500 р.. на организацию. Плюс, потом могут на гендиректора 300 р.(может больше)».
И третий комментарий, где пишут суммму штрафа и еще уточнение:
«500 руб придет. 1 квартал не штрафовали, только СЗВ-М. Сейчас начнут. Они еще СЗВ-М и СЗВ-ТД сравнивают».
Еще небольшой спор возник в комментариях, кто же штрафует, сам ПФР, или ГИТ по его наводке. В итоге выяснили:
«Штрафует ГИТ, а ПФР только передаёт им инфу о нарушении».
Комментарии
4Из-за ультракороткого срока сдачи СЗВ-ТД работодатели начали брать на работу после трехмесячного ГПХ. Далее составляется уже трудовой договор, в спокойном режиме, но с испытательный сроком 3 мес. Итого 6 мес испытаний.
Информация от крупного работодателя нашего региона.
Выводы очевидны - хотели как лучше и вот что получилось.
тоже через ГПХ работаем, иначе отчетов больше сдавать, чем работник заработал
Делаем за них их работу,да ещё платим за это . Это рабство господа...