На минувшей неделе на «Клерке» обсуждали историю бухгалтера, которому приходилось терпеть агрессивное поведение своей начальницы. Главбух позволяла себе орать на подчиненных.
К сожалению, в некоторых компаниях уважительные отношения между коллегами не являются нормой. Где-то руководство позволяет себе крики, оскорбления подчиненных.
Впрочем, и среди рядовых сотрудников иногда попадаются не самые дружелюбные люди. Недавно на портал Роструда поступил вопрос от работодателя, который оказался в необычной ситуации.
Сотрудники один за другим пишут заявления и обращения об отказе работать со своим коллегой. Что делать работодателю в этой ситуации?
Ответ Роструда особой ясности не внес. Там посоветовали буквально следующее: работодателю следует выяснить причину, по которой сотрудники отказываются работать с коллегой, и решить этот вопрос внутри организации.
Мы решили выяснить, насколько часто в трудовых коллективах встречаются конфликтные коллеги, с которыми невозможно работать, и агрессивно-хамоватое руководство, которое унижает и оскорбляет сотрудников?
Приглашаем вас принять участие в опросах.
Комментарии
5в последнем опросе на хватает варианта "да, есть такой, приходится с ним работать"
добавили))
А как его решать? Законных способов нет. ( А незаконными от скандалистов непросто избавиться.
Есть незаконные. Наподобие небезызвестного мужика, который давал в интервью ответ на вопрос "Как уберечь детей от наркотиков"
У нас от пожилого товарища разит перегаром-куревом за 2-а метра, пересадили к окну на другой этаж от всех, он доволен, а руководство терпит. Была истеричка на любое указание истерила и рыдала что ее унижают, к ней матери одиночке плохо относится, грозила трудовой и как результат получала что хотела: сидела в инете, косячила, уходила раньше за детьми и курила сколько хотела. Часто нестандартное поведение это просто манипуляция окружающими с целью получить желаемое: работодатель орет что бы понизить самооценку работника что бы бесплатно делали дополнительную работу, а сотрудник голосит что бы прикрыть свою безалаберность.