Комментарий эксперта по рекомендациям Минтруда о майских праздниках

Минтруд разъяснил, что оплата труда с 4 по 7 мая должна производиться в обычном, а не в повышенном размере. При этом работодатель может установить повышенную оплату самостоятельно.

Об этом говорится в рекомендациях Минтруда, которые выложены на сайте ведомства.

Комментирует Дмитрий Порочкин, омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей при осуществлении санитарно-эпидемиологического надзора и надзора в сфере соблюдения трудового законодательства, Член Генерального совета Партии Роста, Генеральный директор центра охраны труда «НСС Консалт».

«В связи с выходом рекомендаций Минтруда, работодатели вправе самостоятельно определить режим работы, а также порядок оплаты труда в период майских праздников.

Несмотря на сложившуюся ситуацию, к счастью, данный Указ Президента намного мягче предыдущих и дает работодателям право выбора. Наша организация будет работать в период майских праздников, так как на нас лежит ответственность и давно оговоренные сроки как с клиентами, так и с поставщиками.

Часть наших сотрудников, которые необходимы для полноценного функционирования компании, будут работать в штатном режиме, а часть будет переведена на дистанционный режим работы».