Некоторые работодатели после введения НПД стали принимать людей на работу не по трудовым договорам, а по договорам ГПХ. При этом новый сотрудник должен зарегистрироваться в качестве плательщика НПД.
О том, что нельзя прикрывать трудовые отношения гражданско-правовыми и маскировать наемных сотрудников под самозанятых, пишут много и часто.
При этом не стоит забывать, что контролирующие органы могут заинтересоваться такой ситуацией и после жалобы самозанятого, который на деле является наемным сотрудником.
Один из таких «сотрудников-контрагентов», очевидно, обратился в Минфин, где ему дали совет обратиться в другое ведомство — Минтруд.
Устранение выявленных нарушений трудовых отношений относится к компетенции Минтруда.
Об этом сообщается в письме Минфина № 03-11-11/26657 от 09.04.2021.
Минфин также напомнил, что специальный налоговый режим НПД является добровольным и направлен в первую очередь на предоставление гражданам возможности вести свою деятельность в правовом поле.
Начать дискуссию