Отработав на новой работе всего 4 месяца, женщина захотела уйти в отпуск, чтобы отдохнуть вместе со своим супругом, который является военным. Работодателя такая перспектива не обрадовала, и он предложил взять 14 дней отпуска без содержания, что не устраивает сотрудницу, которая хочет полноценный отпуск.
В этой ситуации разбирался Роструд.
Там пояснили, что работодатель не прав. В соответствии с пунктом 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» отпуск жены военного может быть использован одновременно с отпуском супруга.
Если работодатель будет сопротивляться, можно пожаловаться на него в Трудинспекцию.
Комментарии
8дурацкая норма.
лучше так
Ты уже знаешь что мужику завтра отпуск подписали. Сегодня устраиваешься, со следующего дня - в полноценный отпуск (тут кстати интересно: дней сколько будет? 28 ? или у военных больше раза в 2-3 и поэтому жене тоже больше нужно?) с оплатой. Ну а после окончания - можно и уволиться!
И ведь ничего не вернёшь!!! Да ещё и в затраты не примешь - это ж чистой воды левак в отношении затрат....
а у нас практически весь Кодекс по принципу всё наоборот: там где по логике должны быть интересы предприятия - они за работника, а там где интересы работника - написано про работодятела.
Не преувеличивайте, отпускные в вашем варианте составят 0 рублей 00 копеек.
ага. Надо хотя бы день отработать перед отпуском, чтобы с деньгами уйти
то есть при отработанном 1 дне отпускные будут, а если нет ни одного - то результат 0,00?
(в своём примере я, кстати, так и приводил: сегодня принялся, завтра - в отпуск, то есть 1 день есть)
но, справедливости ради, даже без единого рабочего дня отпускные будут!
с какого перепуга? если официально успел устроиться и отпуск оформлен официально - извольте выплатить отпускные, рассчитанные в точном соответствии с любимым ПП-922
нет. они будут считаться из оклада.
но странный ответ, право то имеет использовать отпуск одновременно с мужем, но вот если она еще не имеет права на этот отпуск... вроде б логично дать отпуск столько дней сколько есть а что не заработано за свой счет...