Если удаленщик работает на своем личном компе, инструктировать его по охране труда не надо.
Особенности организации и охраны труда дистанционных работников регулируются статьей 312.3 ТК. Об этом напоминает Минтруд в письме № 15-2/ООГ-493 от 26.02.2021.
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель должен исполнять следующие обязанности:
- расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- выполнение предписаний должностных лиц Роструда;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Также работодатель осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Другие обязанности работодателя по охране труда на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.
Таким образом работодатель обязан ознакомить дистанционного работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами в случае их рекомендации или предоставления. В остальных случаях положения, связанные с проведением инструктажей по охране труда и обучения по охране труда, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.
Начать дискуссию