Диспансеризация для сотрудников в возрасте от 18 до 39 лет проводится один раз в 3 года. И только в определенный возраст: 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет.
Если у работника наступил возраст для прохождения диспансеризации, то работодатель обязан дать ему выходной оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.
Такое разъяснение дал Минтруд в письме от 29.04.2021 № 14-2/ООГ-3864.
Выходной день для прохождения диспансеризации заранее согласовывается с работодателем.
Сотрудник должен представить справку или иной подтверждающий документ о прохождении диспансеризации, если такое условие прописано в положении об организации труда или других документах.
Если у работника не наступил возраст для прохождения диспансеризации, то работодатель может отказать в предоставлении выходного дня для прохождения медосмотра. Даже если ранее работник ни разу не проходил диспансеризацию.
Комментарии
2после 39 можно уже и не проходить. там недолго осталось и нефиг время рабочее тратить впустую
После 39 каждый год положено проходить.