Налоговики требуют от компании зарплату не меньше средней по отрасли. Как бухгалтеру убедить руководителя в серьезности ситуации?
ФНС в последнее время все чаще требует от компаний пояснения, почему зарплата работников не соответствует среднеотраслевой. Большинство вопросов связаны с тем, как ответить налоговикам. А в этом раз — как убедить работодателя повысить зарплату
ФНС в последнее время все чаще требует от компаний пояснения, почему зарплата работников не соответствует среднеотраслевой. Большинство вопросов бухгалтеров связаны с тем, как ответить налоговикам.
Но в этот раз в «Красном уголке бухгалтера» вопрос другой — как убедить работодателя повысить зарплату:
«Здравствуйте, коллеги! Пришло требование из ИФНС с просьбой пояснить, занижение заработной платы в организации в сравнении со средней по отрасли. Генеральный директор не понимает серьезности вопроса, предлагает „свалить все на ковид“. Нужны аргументы, что бы убедить его повысить з/п. Буду рада помощи. Заранее спасибо!»
Многие не прочли основной вопрос, а ответили о «наболевшем»:
- «Напишите, чтобы сохранить весь штат, во время пандемии, было принято решение о сохранении минимальной з/п».
- «Хозяин — барин: свалите на ковид. Он же директор?».
Некоторых затронул вопрос по данным о размере среднеотраслевой зарплате:
- «Откуда данные по отрасли ИФНС взяла? За какой год?».
- «Да уж. Вот эти среднеотраслевые температуры по больнице — капец! Так и средняя зарплата по РФ приличная и я требую, чтобы мне РФ зарплату до уровня Сечина повысила!».
И только один комментатор прочел вопрос правильно. Таким предположением работодателя можно напугать. И то не каждого:
«Налоговая поставит условие, либо повышаете зарплату, либо приходим с выездной проверкой. Также потребуют штатное расписание и контракты с работниками».
А нам интересно, к кому-нибудь приходили с выездной проверкой по данному поводу?
- Деятельность компании Meta Platforms Inc. (Facebook и Instagram) на территории РФ запрещена
Комментарии
14С УМА СОШЛИ, что ли?! Размер ЗП диктует РЫНОК труда, а не ФНС и показатель "средней температуры по палате в отрасли". КОНЕЧНО, если Вы боитесь ФНС, защищаться не умеете, а "рыло в пушку", то Вас будут пасти как коровок и доить, а вымя опустеет - на мясо пустят. А бух не должен убеждать, он ОБЯЗАН разъяснять последствия - они и убедят директора сделать верный выбор. ВСЕГДА "посылал" ФНС с их средним показателем своим средним пальцем - и уходили же, а не приходили на проверку, причём ВСЕ.
Для того что бы средняя зарплата на предприятии была не ниже средней по отрасли - значит во ВСЕХ предприятиях должна быть ОДИНАКОВАЯ зарплата! Как только появляется хоть одно единственное предприятие с зарплатой хоть на 1 копейку больше средней - сразу появляются те у которых она будет выше или ниже этой средней по отрасли.
Кроме того, для того что бы это всё сохранить, на каждом предприятии должна быть приблизительно одинаковая структура по отдельным должностям....
Кароче... - вернуть в полноценном виде плановое управление из Госплана.