Экономика России

31 декабря сделают праздничным за счет другого праздника. А четырехдневки — не будет

Четырехдневка — неактуальна, майские праздники объединять не будут без рекомендаций медиков, новогодние каникулы длинные — это традиция. И наконец, 31 декабря сделают праздничным за счет другого дня, какого — пока не выбрали.

Четырехдневка — неактуальна, майские праздники объединять не будут без рекомендаций медиков, новогодние каникулы длинные — это традиция. И наконец, 31 декабря сделают праздничным за счет другого дня, какого — пока не выбрали. Так считает глава Минтруда Антон Котяков.

Об этом он рассказал в интервью «Известиям». Приведем его ответы тезисами.

О длинных майских:

«Это была по большому счету рекомендация для работодателей, предопределенная санэпидситуацией. В следующем году и так получается достаточно много выходных на майские — два раза по четыре дня».

О необходимости новых праздничных дней:

«Если посмотреть в целом на соотношение количества рабочего времени и нерабочего, то у нас в стране достаточно сбалансированная позиция по этому поводу, и необходимости введения дополнительных выходных дней без рекомендаций наших санэпидслужб или медиков, думаю, нет».

О переносе новогодних праздников на майские:

«Во многом эти вопросы предопределяются традициями рождественских каникул, которые, кстати, существуют не только у нас в стране. Наше православное Рождество 7 января, и целесообразно новогодние каникулы и рождественские объединять».

Об объявлении 31 декабря праздничным днем:

«В перспективе, если мы и будем принимать решение по 31 декабря, думаю, поищем резервы внутри уже существующего количества праздничных дней, без их увеличения».

О четырехдневной рабочей неделе:

«С учетом гибких форм занятости, которые мы сейчас предусмотрели в ТК, необходимость перехода на четырехдневную рабочую неделю в обязательном порядке, на сегодняшний день неактуальна».

Он также добавил, что коллективным договором можно предусмотреть гибкий график для работников:

«Гибкий график, удаленная занятость для отдельных категорий сотрудников или для всех могут быть предусмотрены коллективным договором конкретных работодателей. На нынешнем этапе этого вполне достаточно».

О предложениях четырехдневной рабочей недели на «Клерке» уже писали:

Подписывайтесь на канал «БУХ! Молния».

Комментарии

4
  • ну хоть что-то более-менее благоразумное прозвучало

    до этого было ощущение, что в тех местах кроме идиотизма ничего и не бывает...

    • Над. К

      Вы считаете это реальным предложением? В стране, где религия уже поставлена во главу угла?

    • Arhimed0

      даже если не брать во внимание религию, вы считаете что будет хорошо с 31 до 6 го отдыхать, 7-го выйти поработать, а 8-го ещё денёк поспать? а 9-го - снова на работу?

      и если уж и отрывать от новогодних, то от последнего - от 8-го.