Охрана труда

❗ Стало известно, как работодатели будут учитывать царапины на теле сотрудников. Надо будет заполнять справку и журнал

Разработаны рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. Проект приказа Минтруда опубликован на федеральном портале.

Разработаны рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. Проект приказа Минтруда опубликован на федеральном портале.

Напомним, накануне во втором чтении был принят законопроект с масштабными поправками в раздел ТК, регулирующий охрану труда.

Проектом предусмотрено, что работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.

Основанием для регистрации микротравмы является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю.

Рекомендации по учету микротравм утверждаются Минтрудом с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Учет микротравм работников позволит работодателю на регулярной основе выявлять и идентифицировать опасности и потенциальные риски травмирования, минимизировать уровни профессиональных рисков, обеспечивать улучшение условий и охраны труда.

Работодатели будут утверждать локальным нормативным актом порядок учета микротравм работников.

Микротравмы будут фиксироваться в справке. Ее форма приведена в проекте приказа Минтруда.

Кроме того, надо будет вести журнал учета микроповреждений (микротравм). Его форма также приведена.

Схема учета микротравм следующая:

Пострадавший работник оповещает своего непосредственного руководителя.

Начальник должен убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь или медицинская помощь.

Затем информируется специалист по охране труда, который в течение суток должен рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравмы.

У сотрудника запрашивают объяснение, проводят осмотр места происшествия.

Затем составляется справка и вносится запись в журнал.

Потом формируются мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

При подготовке перечня соответствующих мероприятий рекомендуется учитывать:

  • обстоятельства получения микротравмы, включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;
  • организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
  • физическое состояние работника в момент получения микротравмы;
  • эффективные меры по контролю;
  • механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.

Комментарии

10
  • Сергей

    А давайте еще работодателя обяжем женщин на девственность проверять? Ну и, конечно же, журнал разработаем, как же без него?

    • bbfin

      вы не в тренде. не журнал, а реестр

  • ДмитрийМ78

    А кто не прошел очередную проверку "брать на карандаш" как потенциальную декретницу.

  • учитывать царапины на теле сотрудников. Надо будет заполнять справку и журнал

    пацталом! секретарша директору спину поцарапала

    срочно КАЖДУЮ царапинку на учёт! с оприходованием на балансовых счетах!