Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: что нужно знать в 2026 году, чтобы начать работать с Wildberries и Ozon. Пошаговый старт для бухгалтера
Трудовое право

💉 Отстранение от работы непривитых сотрудников: это вообще законно? Ответ на этот вопрос волнует бизнес

По мнению Минтруда непривитых сотрудников можно отстранять от работы. Но на каком основании? Этот вопрос очень волнует бизнес.

6,5 тыс. открытий
5

По мнению Минтруда непривитых сотрудников можно отстранять от работы. Но на каком основании? Этот вопрос очень волнует бизнес.

Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ) направила письмо столичному санитарному врачу Елене Андреевой с просьбой разъяснить этот вопрос, пишут «Известия».

Также ассоциация спросила, будут ли чиновники Роспотребнадзора и московского правительства поддерживать бизнес, если он столкнется с проблемами при проверках трудовой инспекции.

Напомним, до 15 июля московские работодатели сферы услуг должны вакцинировать 60 % своих сотрудников первым компонентом вакцины от коронавируса.

Надзор за исполнением требований начнется с 15 июля. Оштрафовать ИП смогут на сумму до 50 тыс. рублей, организации — до 300 тыс. рублей. Если нарушения зафиксируют и при повторной проверке, то санкции возрастут до 1 млн рублей для ИП и организаций. Более того, их работу смогут приостановить на три месяца.

Отметим, случаи отстранения от работы перечислены в статье 76 ТК.

В частности, отстранить от работы можно по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ и в других случаях, предусмотренных ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Именно на эту статью 76 ТК вкупе с Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» ссылается Роструд, отвечая на вопрос об отстранении непривитых сотрудников от работы.

Однако 52-ФЗ не может превалировать над Трудовым кодексом, а в ТК нет прямой нормы, разрешающей лишать людей работы за отказ от прививки.

В АКОРТ посетовали, что первая же жалоба отстраненного работника в государственную инспекцию труда повлечет за собой штраф для работодателя, а затем и 90 дней закрытия за нарушение ТК.

Президент Московской коллегии адвокатов Ренат Курбанов в интервью «Известиям» отметил, что де-юре высказанные ритейлерами риски обоснованы. Суды могут не согласиться с позицией Минтруда о том, что отстранение невакцинированных сотрудников возможно и легально. Если работники торговых сетей начнут подавать исковые заявления, то бизнес может проиграть.

В Альфа-Лизинге искусственный интеллект проверяет «первичку» за бухгалтеров. За 2 минуты делает то, на что человек тратит 20

Бухгалтер загружает скан документа в чат с нейросетью, пишет, например, «Обработай УПД» — и получает отчет, который можно тут же загрузить в «1С». В деталях разбираем, как новые технологии упрощают жизнь бухгалтерам Альфа-Лизинга. 

В Альфа-Лизинге искусственный интеллект проверяет «первичку» за бухгалтеров. За 2 минуты делает то, на что человек тратит 20
12
104.5K

Комментарии

5
  • vvarior

    имею права отстранить только если деятельность перечислена в

    Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)

    в остальных случая незаконно.

  • Astrasol

    а дистанционная торговля , интернет-магазины попадают под этот указ?

  • chih

    так тот роструд вроде как и пояснил в ответ на другой запрос что отстранить может не работодатель а уполномоченный сотрудник органов в данном случае роспотребнадзора... а работодатель да еще без оплаты... кто нибудь хочет попробовать рискнуть и отстранить ?)

ГлавнаяПодписка