Необходимо принять меры, защищающие права работников и препятствующие компаниям принудительно переводить их с работы по договору гражданско-правового характера на самозанятость, лишая пенсионных отчислений.
Такое воззвание опубликовано на сайте РОИ.
Автор инициативы сетует, что компании сейчас активно сотрудничают с самозанятыми, которые раньше делали ту же самую работу по договорам ГПХ, но в качестве обычных физлиц.
Человек требует запретить юрлицам работать с самозанятыми. Должно быть разрешено сотрудничество с физлицами только по трудовому договору или договору гражданско-правового характера.
Напомним, закон запрещает привлечение самозанятых исполнителей в рамках НПД, если эти люди менее 2 лет назад были сотрудниками компании-заказчика. Но если человек ранее привлекался фирмой по договору ГПХ, с ним можно продолжать сотрудничать после приобретения им статуса плательщика НПД.
Комментарии
24А на сколько часто переводят сотрудников на самозанятых, по инициативе компании? Есть статистика?
Нет ничего. Просто кому то надо мутить воду.
Потому что лицо работающее по договору ГПХ - это физическое лицо, работающее по договору ГПХ, а не разновидность трудовых отношений, как пытаются представить.