Если сотрудник не привился, его обязаны отстранить от работы. Зарплата ему не начисляется, пропущенное время не включается в стаж для отпуска. При нарушениях деятельность организации могут остановить на срок до 3 месяцев.
Об этом говорится в сообщении столичного Оперштаба.
«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний», — говорится в сообщении оперштаба.
В сообщении уточняют, что при этом работодатель вправе предложить отстраняемому сотруднику удаленную работу. При этом, предоставление удаленной работы отстраняемому сотруднику не предусмотрено законом, так что этот вопрос предлагают решать индивидуально.
На период отстранения от работы зарплата сотруднику не начисляется.
Также пропущенное им время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, отметили в оперштабе.
«С учетом неблагоприятной эпидемической ситуации по COVID-19 управление Роспотребнадзора по городу Москве при направлении в суд материалов будет просить о применении санкции только в виде административного приостановления деятельности на срок до 90 суток», — говорится в сообщении.
Работников дистанционной торговли также обязали прививаться.
Подписывайтесь на канал «БУХ! Молния».
Комментарии
23А привитых почему не отстранят, они же тоже заразны для окружающих?
а потому что привившихся рекомендуют не наказывать, а поощрять: например, предоставлять дополнительные дни отпуска.
А вообще, слышала что данная вакцина "мертвая" - в отличие от многих других: она не заражает коронавирусом.
В смысле - мёртворожденное дитя нашей разваленной фармацевтики и вирусологии?
Которая из?
Вирус регулярно в страну из-за бугра завозят одни, а принудительно прививаться должны другие.
А если человек переболел и у него антител дофига, все равно прививаться?
https://echo.msk.ru/blog/shevchenkomax/2859558-echo/
Вот еще дали официальную ссылку https://xn--80aesfpebagmfblc0a.xn--p1ai/news/20210622-1934.html.
Дилемма:
с одной стороны, "с учетом распространения нового опасного штамма коронавируса врачи призывают переболевших вакцинироваться спустя 7-9 месяцев после заболевания... если у вас сохраняется достаточный титр антител ... и в вашем регионе введена обязательная вакцинация, то, строго говоря, вы вправе настаивать, что не подпадаете под нее на основании указанного пункта Рекомендаций Минздрава";
с другой - противопоказанием это не является. И в организации таких работников может быть больше чем 40%.
Полагаю, требование о 60% не нужно воспринимать слишком буквально.
Можно и не буквально. Но банить на 90 суток обещают именно по этому критерию.
Но так ведь в следующий раз скажут: иди расшибись лбом о стену - и пойдем ?. Да, риск есть (суд-то потом оправдает - но 3 месяца упущенной выгоды). Поэтому гендиру микропредприятия - в единственном лице и имеющему зашкаливающее к-во антител - предложила сделать этот выбор самостоятельно.
что в этом нового?