Сотруднику, восстановленному по решению суда, работодатель должен выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. С данной выплаты надо уплатить НДФЛ и страховые взносы.
Данное разъяснение следует из письма Минфина от 10.06.2021 № 03-15-06/45792.
Сумма выплаченного среднего заработка за время вынужденного прогула облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке. Также с данной суммы надо удержать и перечислить в бюджет НДФЛ.
Ранее на «Клерке» писали, что восстановленному по суду работнику надо выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Даже если работодатель планирует обжаловать решение суда.
Комментарии
2Тут есть маленький нюанс: знают ли об этом судьи? Они пишут: причитается такая-то сумма, радостный уволенный сотрудник бежит в банк работодателя, предъявляет документы, и банк перечисляет ему сумму по документам целиком. И как работодатель удержит этот НДФЛ? Да никак. Декларация о невозможности удержать налог. Далее налоговая судится с налогоплательщиком... Проблемы можно было бы избежать, если донести позицию минфина до судей, и писать: причитается столько-то, в том числе НДФЛ, и это две разные строчки - одна для уплаты сотруднику, другая для уплаты налоговой.
Не декларация, а сведения о невозможности удержать НДФЛ. И судиться налоговой незачем, если человека сам оплатит налог. Ему налоговая пришлет уведомление с этим НДФЛ, который надо уплатить до 1 декабря следующего года. Никаких проблем.
И судьи в курсе. Есть решения, где указывают выплатить суммы за вычетом НДФЛ, а налог перечислить в бюджет