Предлагают ввести в ТК статью, запрещающую работодателю использование личного имущества сотрудника: автомобиль, телефон и др. для исполнения им своих должностных обязанностей.
Такая идея изложена в петиции, опубликованной на сайте РОИ.
Автор инициативы отмечает, что сейчас работодатели с целью экономии имеют тенденцию возлагать издержки на своих сотрудников. Например, при приеме на работу выставляют требование использование личного транспортного средства сотрудником. В лучшем случае, ему предлагают компенсацию затрат на топливо, и то частично.
Между тем производственные затраты должны нести только работодатели, отмечает автор петиции.
Он также предлагает внести поправки в НК, чтобы за авансовые отчеты с расходами на бензин от лица сотрудников, не числящихся водителями служебных авто, компанию штрафовали на 100 МРОТ.
А вы для работы используете личное имущество?
Напомним, недавно наши читатели спорили, нормально ли требовать от соискателя наличия личного смартфона. Некоторые считают, что раз работодателю удобно, чтобы сотрудники имели более современные гаджеты, нежели кнопочный телефон, он должен обеспечить персонал смартфонами.
Комментарии
10Вряд ли примут. Микро и малый бизнес и так стонет. Вот и новый налоговый режим придумывают. Видимо сократят расходы на бухгалтерию. А тут авторы хотят каких-то компенсаций от бизнеса который сегодня есть, а завтра пандемия. Конкуренция в цене на работы и услуги означает оптимизацию (сокращение) и затрат, а зачастую и рентабельности бизнеса (лишь бы получить финансы). Вот такой вот капитализм в малом и микро бизнесе. Это в учебниках по экономике всё красиво расписано, а на деле немного по другому.
Какой смысл в этом запрете? Если сотрудника что-то не устраивает, он может другую работу поискать.
Мне как-то личный ноутбук на работу пришлось притащить и работать на нем пару-тройку лет. Ничего не попишешь, была такая производственная необходимость. Пережили как-то, зато сейчас три личных ноутбука дома.
А если бы ваш личный ноут не тянул бы рабочие программы, то вы бы за свой счет купили бы ноут для работы, только потому что "Если сотрудника что-то не устраивает, он может другую работу поискать"? Может нужно рабочим коллективом скидываться на аренду офиса ?
Что мешает не покупать ноут для работы и не скидываться на что-либо еще?
Я бы нет! Если мне лично не нужен мощный ноутбук. То зачем я буду его брать?