С 1 сентября 2021 года больничные по уходу за ребенком до 8 лет будут оплачиваться по новым правилам — в размере 100 % среднего заработка.
На эти цели Правительство направит Фонду социального страхования более 930 млн рублей. Сегодня опубликовано распоряжение от 10.07.2021 № 1887-р.
Напомним, такие больничные полностью оплачиваются напрямую из ФСС.
Новая мера направлена на поддержку молодых родителей, которые ещё не успели набраться трудового опыта.
Сейчас размер пособия по уходу за ребёнком, как и всех остальных больничных, напрямую зависит от продолжительности стажа. Если он менее 5 лет — за больничный выплачивают 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %. И только при стаже более 8 лет за больничный заплатят 100 % среднего заработка. При этом молодые родители не всегда имеют такой стаж работы, а больничные им приходится брать по несколько раз в год — маленькие дети часто болеют.
Добавим, что новые правила выплаты больничных по уходу за детьми приняты Федеральным законом № 151-ФЗ от 26.05.2021.
Комментарии
4уже можно прогнозировать увеличение ставки на ОСС на случай ВНиМ ?
Эти средства по закону оплачивает федеральный бюджет. Взносы тут ни при чем
Очень хорошее решение оплачивать БЛ по уходу за ребенком до 8 лет из 100% среднего заработка. Само распоряжение ещё не изучил полностью, наверняка там будут "тонкости", но на практике даже этого не достаточно. Приведу пример из жизни.
В феврале 2021г. сын сотрудника сломал тазобедренный сустав, перелом сложный, велики шансы, что ребенок не восстановиться полностью. Отец был с ним на БЛ в стационаре, так как ребенку только 11 лет, а мама в отпуске по уходу за младенцем, которому ещё нет 1 годика. В стационаре ему последовательно оформили 3 БЛ: на 14 дней, на 14 дней и на 10 дней. В общей сложности он был с ребенком в стационаре 38 дней. По правилам такие БЛ оплачиваются только за 15 дней в рамках одного страхового случая. И вот тут была "засада" с ЭЛН. Сотруднику в стационаре не закрывали БЛ, а продлевали. Соответственно 1 ЭЛН за 14 дней был оплачен полностью, 2 ЭЛН оплачен 1 день из 14, 3 ЭЛН не оплачен полностью((( Из общей продолжительности ухода в 38 дней, сотрудник получил оплату только за 15 дней, так как с точки зрения ФСС каждое продление БЛ - это не новый страховой случай, а один. В итоге вместе с директором, главным бухгалтером обсудили ситуацию и приняли решение оплатить ему дни которые отказывается оплачивать ФСС в виде премии, которую посчитали из расчёта его среднего заработка - сами оплатили ему эти 38-15=23 дня. Потому что реально сотрудник остался, благодаря "закорючке" в правилах, без средств к существованию, а ему нужно содержать жену, маленького грудного ребенка, сына, которому предстояло ещё долгая и дорогая реабилитация после выписки из стационара...
Когда старший сын в 2 года заболел пневмонией и провел на больничном 1,5 месяца и это еще помимо предшествующих гриппа и бронхита, то стаж был 4 года с копейками.
В общем, расходов полно - лекарства, пульмонологический массаж, а выплаты по больничному листу копеечные.
Про больницы прошу не писать - пролежали там 10 дней, на второй день после выписки пошла реинфекция, родители мужа нашли пульмонолога(заведующую отделением) в другой детской больнице, ездили туда на приемы и лечились дома.