Только если в компании не менее 80% сотрудников сделают себе прививку или переболеют ковидом, можно говорить о коллективном рабочем иммунитете.
Об этом сообщили в Роспотребнадзоре и Минтруде.
Рекомендации работодателям по правилам оформления и проведения обязательной вакцинации – читать тут.
В количество 80% включаются вакцинированные и переболевшие ковидом. Причем, не более 6 месяцев назад.
В 20% непривитых могут быть отнесены:
- сотрудники с медотводом;
- проходящие обучение с отрывом от работы (все время плохой эпидемобстановки в регионе);
- декретницы (отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком);
- сотрудники, находящиеся в простоях или отстраненные;
- работники-студенты, в том числе находящиеся в неоплаченном отпуске для сдачи вступительных экзаменов;
- сотрудники, находящиеся в неоплачиваемом отпуске длительное время;
- работники, которые находятся на больничном (все время плохой эпидемобстановки в регионе);
- командированные за границу сотрудники.
Подписывайтесь на канал «БУХ! Молния».
Комментарии
3ну вот как они считают?!?))) Типа как будто все-все прям особенно из малого бизнеса имеют по 100 человек сотрудников)) А что делать если ИП один, и у него медотвод, или два человека всего на фирме - один привит а другой с медотводом))) Где тут набрать не то что 80% но и 60%))) Кому то палец отрезать и вакцинировать его?)))
Ничего не делать. ИП сам у себя не работает и на него все эти проценты не распространяются.
Я лично собираюсь сделать прививку в августе. Продолжаю работать удаленно, мне так удобнее. Начальство следит за моей работой через kickidler, проводит планерки через zoom. Никаких проблем вообще)