Работодатель не имеет права отстранять от работы сотрудников, у которых есть медсправка о наличии противопоказаний к вакцинации против ковида. Такие работники включаются в 20% невакцинированных.
Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Если работник принес медотвод от прививки против ковида, отстранять его нельзя. А вот что делать дальше, решает сам работодатель.
Или переводит такого сотрудника на удаленку по возможности, или оставляет работать в том же режиме, что был раньше.
А что самое интересное, Роструд заговорил о вакцинации не 60% сотрудников, а 80%, ссылаясь на рекомендации Минтруда и Роспотребнадзора. Хотя это только рекомендация, а не обязанность.
80% сотрудников привиты или переболели ковидом? Коллективный иммунитет достигнут — читать тут.
Например, в постановлении главного санитарного врача по г. Москве указано, что вакцинировать надо 60%, но не 80%.
Ну что, друзья, ждем-с повышения процента вакцинированных на законодательном уровне.
Работодатель может не отстранять непривитых. Но только если 60% сотрудников вакцинировались — читать тут.
Начать дискуссию