За директора – единственного учредителя надо сдавать СЗВ-М
Даже если директор (он же единственный собственник организации) не получает зарплату, сдавать за него СЗВ-И все равно надо.
Даже если директор (он же единственный собственник организации) не получает зарплату, сдавать за него СЗВ-М все равно надо.
Такое разъяснение дали в отделении ПФР по Москве и области в письме № Т-20930/1-08/25023 от 05.07.2021.
В ПФР напомнили, что Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ не предусмотрено освобождение от исполнения обязанности страхователя по представлению СЗВ-М в случае неосуществления организацией деятельности.
В Определении Высшего Арбитражного Суда от 05.06.2009 № ВАС-6362/09 отмечается, что назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества. Следовательно, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.
То есть такие отношения характеризуются как трудовые на основании трудового договора.
Таким образом, в отношении руководителя организации, который является единственным учредителем, представляются сведения персонифицированного учета (СЗВ-М).
Комментарии
34Всегда надо было... Только у нас ПФ и Роструд вводили в заблуждение и тут еще юристы набегут и скажут что если нет трудового договора-то не надо СЗВ-М.... Надо всегда было!!! У меня есть один пенсионер-единственный собственник-учредитель, который начитался бредятины и ради этой доплаты 200р. не сдавал 5 лет СЗВ-М и тут он надумал ликвидироваться. А ему говорит ПФ-не ликвидируем пока не отчитаетесь по СЗВ-М ! 5 лет=60мес*500р.=30000р. штрафа+административка
Если руководствоваться законом:
Трудовой договор - это не единственное возможное основание для возникновения трудовых отношений. Директор организации состоит с организацией в трудовых отношения. Его зарплата не может быть ниже МРОТ.
Если руководствоваться "практикой"... Нет слов...
Не всегда. Более того, одно время Минтруд писал, что единственный учредитель - директор и не может состоять в трудовых отношениях со своей организацией ;)