Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Честный знак с 1 июля 2026: новые правила маркировки, штрафы и настройка учета в 1С
Трудовые отношения

Три четверти россиян недовольны своей работой. А вы довольны?

77% людей недовольны своей работой. Основные причины: зарплата, отсутствие карьерного роста, плохое руководство.

633 открытия

77% людей не довольны своей работой. Основные причины: зарплата, отсутствие карьерного роста, плохое руководство.

Исследование проводил сервис «Работа.ру». В опросе приняло участие более 5 тыс. человек.

А нам хотелось бы провести свое исследование.

А вы довольны своей работой?

Проголосовали 25 человек

Довольны своей работой только 23% опрошенных. В основном работники производственных и промышленных компаний, транспорта и логистики, а также IT-сферы.

Основными причинами недовольства являются:

  • 77% — маленькая зарплата;
  • 42% — отсутствие карьерного роста;
  • 20% — плохое руководство;
  • 19% — трудовой функцией;
  • 18% — отсутствие свободного времени (похоже на сверхурочную работу).

Некоторые отметили как негативный фактор местоположение компании.

По материалам «ТАСС».

Ранее на «Клерке» проводился опрос, что людям больше всего не нравится на работе. Ответы: маленькая зарплата, отсутствие премий и кондиционера.

Зарубежная карта в 2026: тир-лист стран и банков от тех, кто оформляет их каждый день

Разбор от практиков, которые выпускают иностранные карты каждый день и видят, что реально проходит, а что блокируется. Внутри — тир-лист стран по школьной шкале, прямые вердикты по банкам в формате дуэлей, подбор карты под конкретную цель, инсайдерские нюансы и реальный кейс. Без рекламной воды: где-то мы ставим оговорки собственным продуктам.

Зарубежная карта в 2026: тир-лист стран и банков от тех, кто оформляет их каждый день
5.7K

Комментарии

3
  • Вита Фамилия

    Если бы все недовольные своей работой стали доводить её до совершенства, как бы мы жить стали?)

  • Алексей

    Основными причинами недовольства являются:

    77% — маленькая зарплата;

    42% — отсутствие карьерного роста;

    20% — плохое руководство;

    19% — трудовой функцией;

    18% — отсутствие свободного времени (похоже на сверхурочную работу).

    А это точно, про проценты?

    Даже 146 переплюнули.

ГлавнаяПодписка