Ежедневный отчет о проделанной работе для бухгалтера превратился в ежедневный кошмар. Историю, достойную пятничной рубрики, мы обнаружили на портале «Онлайнинспекция.рф».
Удаленный бухгалтер спросила Роструд, правомерно ли требование директора о поминутном отчете за все действия в рабочее время.
Женщина не отказывается расписывать свои действия. Но краткий отчет руководство не устраивает. Нужны подробности, детали.
Например, вся действия в электронной почте (кому, от кого, зачем, почему, по какому вопросу) должны быть отражены в отчете. Бухгалтер отправила рабочее письмо коллеге, что заняло у нее менее 1 минуты, и не отразила это действие в отчете. В итоге она получила замечание, так как в отчете должны быть отражены абсолютно все действия в мельчайших подробностях.
Вот примерно в каком виде руководство хочет видеть отчет бухгалтера на дистанционке:
Вид работы | Какой отчет требуют от бухгалтера |
переписка в почте, решение текущих вопросов | расписать, с кем общалась, по каким вопросам, к какому решению пришли |
заведение в 1С первичных документов | расписать, какие поставщики разнесены, какие суммы и даты |
общение с поставщиками | расписать что, с кем, и к какому выводу пришли |
Роструд пояснил, что требование отчета правомерно, но при условии, что такой порядок составления отчета о проделанной работе установлен трудовым договором, коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации.
Вместе с тем, если порядок оформления отчета о проделанной работе в организации не установлен, то вышеописанные требования работодателя неправомерны.
Иными словами, работник не обязан составлять отчет о проделанной работе так, как требует работодатель, если письменно это нигде не оговорено.
А вы, коллеги, работающие дистанционно, отчитываетесь руководству о сделанном за день? Насколько подробно?
Комментарии
74Мне кажется, что само составление такого подробного отчёта будет занимать больше времени, чем время потраченное на саму работу))) Готов работодатель оплачивать время на составление такого отчёта, то пожалуйста - это его деньги...
Главное при составлении "отчёта" на забывать указывать посекундное время на внесение записей в отчёт...
Итого за день - весь день писала Вам отчёт... С Вас 10 000 ЗП
Класс)))?
Точно! Лечится такое только итальянской забастовкой.
Сидела бы в бухгалтерии спокойно: чай пила, байки с коллегами травила... так нет же, нахватала 10 фирм и теперь между ними разрывается... А директор . жмот, раз на рабочем месте и программном обеспечении сэкономить захотел.. Так им и надо
Так нету работы в бухгалтерии с печеньками. Дефицит вакансий.
А директор думает, что так застрахуется от ошибок - нет, только договор спасет.
То, что с печеньками нет, это точно! Везде пахать надо, как папа Карло.
Для первички можно предоставить реестр операций за день, это где то минута наформирование и отправку. Для почты можно отсортировать письма за текущий день, там будут и кому отправила и на какую тему. А, для телефонных переговоров, пусть устанавливает запись и хоть обслушается потом. Ничего не решаемого тут нет. Другое дело, что ему даст количество операций и писем за день? Абсолютно не информативный отчет придуман.
Видимо вы по ссылке не перешли))) Там намного веселее...
Не перешла, да. Руководитель это требование как-то мотивирует вообще или это его блажь? Во втором случае, нужно дать себе отчет в том, что руководитель сумасшедший и дальше будет хуже, если это не лечить. А, после этого осознания, сделать выбор, либо работа по "правилам" сумасшедшего, либо найти себе новую работу.