Если работник не проработал в компании пять дней, то никаких отметок в трудовой ставить не надо.
Вопрос был задан на сайте «Онлайнинспекция.рф»:
Роструд согласился с мнением автора вопроса. Если сотрудник отработал в компании менее 5 дней, то никакие записи в трудовой делать не надо.
Ведомство сослалось на ст. 66 ТК:
«Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».
Учебный центр «Клерка» предлагает прослушать онлайн-курс «Прием и увольнение работников: кадровый учет без штрафов». Подписчикам «Премиума» — бесплатно.
Комментарии
3А с формой отчёта СЗВ-ТД что??? По ней в течении 1 суток нужно отчитаться в ПФР))) Или через 5 дней надо отменяющую запись подавать???