Работодатель не может заставлять сотрудников проходить обязательные медосмотры в нерабочее время. Можно только предложить. И при наличии согласия — направить.
Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинпекция.рф.
Сотрудники обязаны проходить обязательные медосмотры по направлению работодателя. Но только в свое рабочее время.
При этом за время прохождение медосмотра за работником сохраняется рабочее место и средний заработок.
А вот заставить пройти медосмотр в нерабочее время — нельзя.
Можно только предложить. И если сотрудник согласится, взять письменное согласие и поставить в список на прохождение медосмотра на этот день.
Подписывайтесь на канал «БУХ! Молния».
Комментарии
1Ну, вы ж понимаете,какую вам весёлую жизнь устроят потом, после отказа пройти мед.осмотр в свой выходной!! Мало того,что сам платишь за все даже дорогие мед.осмотры и анализы, попробуй отказаться заменить неожиданно заболевшего сотрудника...! и не важно ,что ты наметил или договорился на свой выходной...То что тебя со временем лишать за любую хрень премии ,эт к бабке не ходи, но со временем уволят. мы так живём