Если работник — белорус и учится в университете в Белоруссии, работодатель все равно обязан опустить его в учебный отпуск. И оплатить его тоже надо, отвечает Роструд.
Вопрос был задан на сайте Онлайнинспекция.рф.
Суть вопроса. Белорус учится у себя в стране, а работает в России. Ему дали справку-вызов по форме законодательства Белоруссии. Обязан ли работодатель отпустить на сессию и оплатить ученый отпуск?
Роструд ответил, что все права, обязанности и гарантии учащимся работникам распространяются и на белорусов.
То есть работодатель обязан предоставить учебный отпуск и оплатить его.
Причем даже при условии, что университет аккредитован в Белоруссии, а в нашей стране — нет.
Такой же подход применяется и в отношении формы справки-вызова. Она может быть оформлена в соответствии с белорусским законодательством.
В ответе Роструд ссылается на нормы ст. 7 Договора между Россией и Белоруссией от 25.12.1998 «О равных правах граждан».
Друзья, а вы хоть раз давали ученый отпуск иностранцам?
Сохранение зарплаты во время учебы и расчет среднего заработка: важные нюансы – читать тут.
Начать дискуссию