В большинстве компаний обеденный перерыв составляет один час. Но может ли он быть полчаса при 8-часовом рабочем дне, поинтересовались у Роструда.
А нам интересно узнать ваше мнение. Потыкайте сначала в опросе.
Может ли при 8-часовом рабочем дней обед длиться всего 30 минут?
Вопрос задали на сайте Онлайнинспекция.рф:
«Здравствуйте. Может ли время перерыва на обед состовлять всего 30 минут при в 8 часовом рабочем дне?».
Роструд ответил, что да, может.
Открываем ст. 108 ТК. В ней указано:
«В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается».
А значит, работодатель не нарушает норм трудового законодательства.
Но в этой ситуации, если рабочий день начинается в 09:00, то закончиться он должен в 17:30.
Во сколько надо приступить к работе после обеда? В 14:00:00 или в 14:00:01? Подробнее – тут.
Начать дискуссию