Если в трудовом или коллективном договоре указано, что зарплату можно выплачивать на карту третьего лица, то проблем с перечислением не будет.
Роструд не видит в этом нарушений. В ст. 136 ТК указано, что зарплата выплачивается работнику на счет, указанный в заявление.
Возможность перечисления зарплаты на карту третьего лица должна быть также прописана в трудовом или коллективном договоре.
Для того, чтобы поменять карту для перечисления зарплаты, сотруднику надо написать заявление. Текст заявления — свободный. Например, можно указать:
«Прошу, начиная с такого-то месяца 2021 года перечислять мне заработную плату на банковский счет Ф.И.О. владельца карты по следующим реквизитам».
Ниже указываются реквизиты карты, ставиться дата и подпись.
Скачать образец заявления.
Можно попросить работника принести распечатанные реквизиты карты, чтобы убедиться, что в заявлении нет ошибок.
Комментарии
5Кто же такое по доброй воле из бухгалтеров пропишет это в документах ? Это от лукавого, с целью или жадного папашу освободить от алиментов, который готовится развестись и готовит документальную базу что гол как сокол, или еще какая скрытая схема не платить выслуги или мертвые души зп, которых идет в нужный карман. Такие изыски нужно запретить.
@Мадама, алименты совсем не так считаются.
Я не про расчет алиментов, а о том что перед разводом нужно делить имущество, которое делится пополам. Если всю зп кидать родителям мужа, а минимум на свою карту, то деньги отложенные родителями на депозит или переданные в дальнейшем сыну на квартиру будут после развода принадлежать только мужчине. А что бы работодатель не платил алименты, то алиментщик у нотариуса заключает соглашение по уплате алиментов в твердой сумме, а расчет идет с тех средств что официально на карту получал.
Это совсем для другого случая придумано. Оформлен один человек, а работает фактически другой. Например, пенсионеры подрабатывают, а официально устраивают дочек/сыновей.
Комиссия по зарплатному проекту 0р. За перечисление на счета третьих лиц - драконовская. Как быть с этой комиссией? Если не удерживать с работника, признают его доходом?