Работодатель не может запретить дистанционному сотруднику приехать в офис, чтобы лично подписать договор.
Такой запрет будет противоречить ТК, считает Роструд.
В ст. 312.2 кодекса сказано, что с дистанционщиком можно подписать электронный договор. Но это не значит, что нельзя подписать и обычный бумажный.
А вот заставить приехать дистанционного сотрудника в офис работодатель не может. Так ранее ответил Роструд.
Начать дискуссию